由全球與國內辦公家具行業的進展中，找出經營發展趨勢，或許是治理這個“癥結”的良方。事實上目前先進國家品牌與我們實質的差異，主要有四點：

1、行業歷史悠久的積淀：國外知名工廠許多都有上百年的創業歷史，而國內最多則不會過30年。中國許多行業，隨著國家經濟大力發展與人口基數的龐大，許多行業都可以跨越年代而產生后發之勢。相信辦公家具行業也是可以的，就看能不能掌握經營的趨勢。

2、由于對辦公環境觀念的重視，造就了產品與品牌的價值。這一點的形成，辦公家具從業者對辦公環境觀念的推動至關重要，辦公家具從業者應成為推動軸心，通過各種活動來影響政府、學校、設計師、客戶......有全面重視辦公環境的普世價值觀念。目前國內這個環節是相當薄弱的，觀念不提升，辦公環境不受重視，辦公家具的使用就更不會受到重視，產品與品牌的價值就無法彰顯，大家只好陷入價格的競爭中。

3、先進多元的經營運作，辦公家具雖然是傳統的行業，但行業的經營治理卻是多元與專業的。改革開放以來，人們對于環境的重視，大都限于居家與商業環境。對于辦公環境卻是最不重視的。于是沒有相對的教育體系等培養專業的人才，沒有專業的人才就很難進入專業經營的體系中，大家都是瞎子摸石頭過河。看的都是眼前的利益，永遠只將辦公家具當成一門生意看待。加上之前辦公家具大都靠“關系”在銷售，而非正常的“市場銷售”，當然就更不看重經營的專業性與趨勢了。

4、設計、藝術、文化的理念，辦公家具行業要達到一定的高度，則必須全方位注重本身的建造、景觀、產品、室內、平面、展會、影像、色彩、軟件、歸檔......全方位的設計，才有能力將辦公環境的思維傳達給客戶，進而將辦公藝術與辦公文化形成社會正能量地傳達。這是先進國家知名品牌的軟實力，也是國內廠商目前絕對缺失的部位。